2月28日，扬州新春第二场大型综合招聘会举行。继2月25日首场活动获得央视、省市级媒体报道，引发广泛关注后，招聘现场热度丝毫不减，延续了开年红火的就业氛围。据统计，当天的招聘会近4000人入场，5.4万人在线关注，达成初步就业意向超2000人。

活跃的人才市场也透出新变化，从高端制造业技能型人才需求增长到新兴产业“抢人”，从高校毕业生向家乡“回流”到城市人才吸引力提升，“就业友好型”的招聘会新范式带动效应愈发显著。

招聘会现场人气旺。德龙摄

产业“新”潮涌动技能人才成“香饽饽”

长坂机器人科技公司的展位被人围得水泄不通。“机械设计工程师岗，需要机械专业；车床操作工，专业不限，中专及以上即可。”公司人事部经理接过求职者简历并快速回应，一个多小时，他桌前的简历就堆成了“小山”。

“目前，企业正在积极探索人形机器人执行器系列产品，实现人形机器人应用场景的突破。”该经理告诉记者，公司招聘的主要方向是自动化、智能制造，以及机械加工等岗位。

不仅是人形机器人，随着先进制造业快速发展，技术研发等岗位也十分火热。经统计，招聘会现场，国企、上市公司、专精特新企业、高新技术企业等200家单位提供超5000个优质岗位，其中高端装备、汽车及零部件、新一代信息技术、半导体、新能源等领域用工需求增长，呈现“技术岗领跑”态势。

“有专业能力、实操经验的技能人才，在AI、半导体、智能制造这些领域议价能力更强、就业更稳定，这会是未来很长一段时间的大趋势。”现场相关专业人士认为，今年就业市场总体稳定、结构持续优化。在产业结构升级的驱动下，新材料、新能源汽车、人工智能等新兴产业持续释放人才需求，成为拉动就业的新引擎。现场统计数据显示，新一代信息技术领域中，人工智能行业增速最快，同比增长20%以上。

招聘会现场。德龙摄

求职者心态积极 “务实”成招聘会关键词

考研失利后，吉林建筑工程大学土木工程专业的扬州籍苏同学及时调整心态和择业方向，与家人商议后，决定换一条人生赛道，来到本次招聘现场。他表示，目前就业前景还行，可以先就业再择业。

苏同学的经历和心路历程在当前的就业市场具有一定代表性。记者了解到，受多重因素影响，求职者心态正在发生变化，越来越多的求职者“主动求变”。升入大四，宁夏理工学院的徐同学早早就为自己规划了求职路——暂不考虑考研和考公考编，多跑招聘会争取找到一份工作。“各类专场招聘会非常多，提供的岗位也丰富。我要拓宽自己的求职渠道，在多个赛道找机会。”他告诉记者，目前他已接到实习通知。

在离校未就业毕业生与应届大学毕业生求职的叠加效应冲击下，就业市场的竞争更显激烈。记者采访发现，今年的就业市场上，许多高校毕业生求职更加主动，选择也更加多元、更为务实。“往年会有部分学生选择缓就业，但今年我们明显感受到学生的求职意愿更加强烈。”市人社部门相关负责人表示，今年招聘会上，许多用人单位和求职者的认知更加清晰，“务实”成为就业市场的关键词。

家乡“磁力”尽显真金白银托举归雁“筑巢”

“与往年相比，期望在本地工作的比例，继续保持增长态势。”相关负责人介绍，随着特色产业发展，扬州各类企业创造了更多的就业岗位。而生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

真正让人才留下来，还需要政策持续发力。“政府人才补贴政策包含外地大学生来扬面试每人1000元一次性求职面试补贴；本科以上500元每月、连补三年留扬回扬专项补贴；本科以上6000元每年、连补三年探亲交通和探亲安居补贴；大专至博士每月500至3500元、连补三年生活补贴；3万元至30万元‘人才安家券’补贴。”现场人才政策海报吸引不少求职者驻足。不少招聘负责人表示：“政府部门推出的一系列‘真金白银’措施落地见效，激发了更多企业活力。”

“这里有最真切的家乡温暖，生活成本更低，生活品质更优。”现场，在扬工作的大学生化身“扬州引才推介官”，向家乡学弟学妹们发出真诚邀约，“盼你们学成归来，和我们一起扎根筑梦，书写精彩。”

“这场招聘会很特殊，总的来说，如今的招聘会已不再只是人头攒动的喧嚣场地，取而代之的是对求职者体验的细致关怀，就是从过去的‘人找岗’到现在的‘岗找人’。”前来应聘的南京林业大学毕业生刘同学表示，今天，找工作不再只是与企业之间的简单对接，也不再只是只身闯荡的“孤勇者”，“不管是人才政策持续不断迭代升级、加码赋能，还是公共人才服务，都能真切感受到扬州这座城市的引才胸怀和爱才温度。”

服务“滴灌”入心招聘会变身人才“加油站”

与以往不同，本次招聘会现场不再是传统的“摊点罗列”，而是转变成为一幅清晰的“产业人才地图”。现场精心划分了国企、生命健康、新一代信息技术、汽车及零部件以及服务业等10个招聘专区，引导求职者“按链索骥、对号入座”，实现从“漫灌式”招聘到“滴灌式”匹配的转变。“找工作不再是盲选，而是直接开了‘导航’。一整条产业链的岗位、方向，清清楚楚摆在面前。”求职者小郑说。

这种“就业友好”不只体现在求职专区里。就业创业、社保卡和人才金融卡、职业规划和文旅咨询等综合服务专区以及人才公寓咨询、人才房展销等，把补贴、落户、住房这些现实问题一次性说清楚，帮求职者少走弯路。美食展销、非遗体验、互动抽奖区等“就业+服务+文化”一站式新体验，让求职者的体验感拉满。

现场同步开启的“招聘直通车”，提供政策解读、职业指导、岗位推介等一站式服务。扬州人社打造的“鹤小通”IP“上岗”，吸引求职者了解人才政策，成为招聘市场里一道温暖的风景线。“直播带岗”的方式也吸引了人才和岗位高效匹配。“15秒，简历直接送达目标企业。”相关负责人介绍，为打通线上招聘全流程服务闭环，智能化求职设备“求职机”同步赋能，集成投递、面试、回放等功能，实现招聘全流程数字化，让就业触“屏”可及，真正实现“信息零距离、选择全方位”。

连续两场大型综合招聘会，线下超万人进场求职，线上超15万人关注，达成就业意向超7000人。

通讯员扬人轩侍宁宁胥菁记者马惠敏

江苏扬州：新兴产业“抢人” 真金白银“引雁归巢”